Waterkant festival as educational leave (EN)

Das Waterkant Festival als Bildungsurlaub (DE)

For the first time this year the Waterkant is recognized as a further education event! YAY! This means that all employees (apprentices, workers, salaried employees, interns, home workers and civil servants) can apply for educational leave for the Waterkant Festival. The application should usually be submitted four to six weeks before the event to the employer.

At the moment, the Waterkant is only recognised as educational leave in Schleswig-Holstein and Berlin – but we are working under high pressure on other federal states. You can download the confirmation of recognition, which you need for the application for educational leave, here:

Find more info here Bildungsurlaub.de.
And hey, even if you aren’t based in Schleswig-Holstein and Berlin, you don’t have to go empty-handed – asking doesn’t cost anything!

FAQs — Waterkant as Educational Leave

Who can apply for educational leave?
Prerequisite for an official educational leave is an apprenticeship or employment relationship in Germany.

What do I have to consider when applying?
The decisive factor for the application is your place of work, not your place of residence!

What possibilities do self-employed people have?
Self-employed persons have the possibility to apply for Bildungsprämie.

Why is only Friday, 14.06. recognized as educational leave?
The festival begins on June 13th at 6pm with an opening and exhibitors, i.e. there is programme, but none that can be considered as further training. The core programme with sessions and workshops will take place on Friday from 10am to 6pm and this is counting as educational leave.

Where can I find the required forms?
You can download the certificate of recognition of the federal state Schleswig-Holstein and Berlin here:

How do I get a registration confirmation?
Your waterkant19 ticket is also the confirmation you need for your application. You will receive a confirmation of participation at the Help Desk at the end of the second day of the festival.

What’s next?
With the confirmation of recognition as an educational event, you can claim educational leave from your employer. More information here:
Schleswig-Holstein

And then?
The application for exemption of the Waterkant participants:innen has to be asserted in writing to the employment office – depending on the federal state – as a rule between four and six weeks in advance, i.e. at the latest in the middle of May. Your waterkant19-ticket is valid as confirmation of registration, from which title and period of the event can be seen. Together with the recognition notice for Schleswig-Holstein or Berlin you can refer to the Bildungsurlaub. After the Waterkant you need a confirmation of participation for your employer. This will be available at the Help Desk at the end of the second day.

You still need convincing arguments?

• The Waterkant Festival with more than 80 startups, 100 international speakers, 1000 participants and its versatile mixture of lectures, workshops and Meetups is Northern Germany’s showcase for innovations – a perfect place to educate yourself professionally, to get to know and try out innovative technologies, to make exciting contacts and to be inspired by futurous visions. It is about future topics relevant to society as a whole, such as the combination of start-up and corporate culture, digitisation, zero waste, mobility, artificial intelligence and much more.
• The event aims to impart knowledge on the topics of digitisation, future technologies, corporate culture and personnel management. The individual lectures and workshops provide a basic introduction to these topics and also strengthen competencies such as teamwork, divergent thinking and problem-solving skills. The event formats also enable newly acquired knowledge to be tried out and applied directly on site. The interactive format of the event offers the opportunity to network and make new and company-relevant contacts.
• With these aims, the event is aimed at employees of companies and public institutions whose fields of work are facing new challenges in the course of digital transformation and who are striving for a creative and innovative way of dealing with them.
• The lecturers/workshop leaders have a high level of technical and practical competence in the respective areas, which enable them to show examples of best practice and thus create experience-based learning opportunities.

Das Waterkant ist in diesem Jahr erstmalig als Weiterbildungsveranstaltung anerkannt! YAY! Das bedeutet, dass alle Arbeitnehmer (Auszubildende, Arbeiter:innen, Angestellte, Praktikant:innen, in Heimarbeit Beschäftigte, und ggf. Beamt:innen) einen Antrag auf Weiterbildung für das Waterkant Festival stellen können. Der Antrag sollte in der Regel vier bis sechs Wochen vor der Veranstaltung bei der/dem Arbeitgeber:in eingereicht werden.

Im Augenblick ist das Waterkant nur in Schleswig-Holstein und Berlin als Bildungsurlaub anerkannt — wir arbeiten aber unter Hochdruck an weiteren Bundesländern. Den Anerkennungsbescheid, den ihr für den Antrag auf Bildungsurlaub benötigt, könnt ihr euch hier herunterladen:

Weitere Informationen findet ihr auf Bildungsurlaub.de.
Und hey, auch wenn Dein Bundesland (noch) nicht dabei ist, musst Du nicht leer ausgehen — fragen kostet nichts!

FAQs — Waterkant als Bildungsurlaub

Wer kann Bildungsurlaub beantragen?
Voraussetzung für einen offiziellen Bildungsurlaub ist ein Ausbildungs – oder Angestelltenverhältnis in Deutschland.

Was muss ich bei der Beantragung beachten?
Entscheidend für den Antrag ist euer Arbeitsort, nicht der Wohnort!

Welche Möglichkeiten haben Selbstständige?
Selbstständige haben die Möglichkeit eine Bildungsprämie zu beantragen.

Wieso wird nur der Freitag, 14.06. als Bildungsurlaub anerkannt?
Das Festival beginnt am 13.6. zu 18 Uhr mit einer Eröffnung und Ausstellern, d.h. da gibt es zwar Programmpunkte, aber keine, die als Weiterbildung gelten können. Das Kern-Programm mit Vorträgen und Workshops findet am Freitag von 10-18 Uhr statt und dieses gilt eben auch als Weiterbildung.

Wo finde ich die erforderlichen Formulare?
Den Anerkennungsbescheid des Bundeslandes Schleswig-Holstein und Berlin könnt ihr euch hier herunterladen:

Wie erhalte ich eine Anmeldebestätigung?
Dein waterkant19-Ticket ist zugleich auch die Bestätigung, die du für die Beantragung brauchst. Eine Teilnahmebestätigung erhältst du am Ende des zweiten Tages am Help-Desk.

Wie geht es jetzt weiter?
Mit der Bestätigung zur Anerkennung als Bildungsveranstaltung könnt ihr euch bei eurem Arbeitgeber auf den Bildungsurlaub berufen. Mehr Infos auch hier:
Schleswig-Holstein

Und dann?
Der Freistellungsantrag der Waterkant-Teilnehmer:innen ist gegenüber der Beschäftigungsstelle – je nach Bundesland – in der Regel aber zwischen vier bis sechs Wochen vorher schriftlich geltend zu machen, d.h. spätestens Mitte Mai. Euer waterkant19-Ticket gilt als Anmeldebestätigung, aus welcher Titel und Zeitraum der Veranstaltung ersichtlich sind. Zusammen mit Anerkennungsbescheid für Schleswig-Holstein oder Berlin kannst du dich auf den Bildungsurlaub berufen. Nach dem Waterkant benötigt ihr noch eine Teilnahmebestätigung zur Vorlage für eure:n Arbeitgeber:in. Diese gibt es am Ende des zweiten Tages am Help Desk.

Du brauchst noch überzeugende Argumente?

• Das Waterkant Festival ist mit mehr als 80 Startups, 100 internationalen Speakern, 1000 Teilnehmern und seiner vielseitigen Mischung aus Vorträgen, Workshops und Meetups Norddeutschlands Schaufenster für Innovationen — ein perfekter Ort, um sich beruflich fortzubilden, innovative Technologien kennenzulernen und auszuprobieren, spannende Kontakte zu knüpfen, und sich von Visionen anstecken zu lassen. Es geht um gesamtgesellschaftlich relevante Zukunftsthemen wie die Verbindung von Startup- und Unternehmenskultur, Digitalisierung, Zero Waste, Mobilität, künstliche Intelligenz und vielem mehr.
• Die Veranstaltung zielt auf die Wissensvermittlung zu den Themen Digitalisierung, Zukunftstechnologien, Unternehmenskultur und Personalmanagement. Die einzelnen Vorträge und Workshops dienen der je grundlegenden Einführung in diese Themen und darüber hinaus der Stärkung von Kompetenzen wie Teamarbeit, divergentes Denken und Problemlösefähigkeit. Die Veranstaltungsformate ermöglichen zudem, dass neu erlerntes Wissen direkt vor Ort ausprobiert und angewendet werden kann. Das interaktive Format der Veranstaltung bietet die Möglichkeit zum Netzwerken und Knüpfen neuer und unternehmensrelevanter Kontakte.
• Die Veranstaltung richtet sich mit diesen Zielen an Mitarbeiter:innen von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, deren Arbeitsfelder im Zuge der digitalen Transformation vor neuen Herausforderungen stehen, und einen kreativen und innovativen Umgang mit diesen anstreben.
• Die Dozent:innen/Workshop-Leiter:innen verfügen über hohe Fach- und Praxiskompetenz in den jeweiligen Bereichen, die es ihnen ermöglichen Best-Practise Beispiele aufzuzeigen und so erfahrungsbasierte Lernmöglichkeiten schaffen.